广西北部湾银行：数据共享提升跨境务工人员开户便利

本文来源于：2021第二届城市商业银行数字金融与支付创新优秀案例评选，作者：广西北部湾银行

2021-10-18 关键词：城商行3143

一、项目背景及目标

因边境地区跨境务工人员开户有效证件有效期限较短、证件到期后跨境务工人员难以前往银行网点进行更新，目前跨境务工人员的薪资发放以现金方式为主。“现金发放”给用工企业和务工人员的现金安全、企业财务管理以及务工人员聚集区域社会治安管理带来一定隐患。为解决前述问题，广西北部湾银行依托政府渠道平台，实现三方数据共享，探索人脸识别技术手段在跨境务工人员个人银行账户业务中的应用，定位务工人员的入职务工轨迹，实现线上身份识别、身份信息更新、证件资料采集等相关功能，解决开户有效证件频繁到期后的面签更新梗阻，让跨境务工人员“多跑一次”，实现沿边地区代发工资创新模式落地。

二、项目/策略方案

依托政府渠道平台，实现三方数据共享，采用人脸识别技术，定位务工人员的入职务工轨迹，实现跨境务工人员身份识别、身份信息更新、证件资料采集等相关功能。

三、创新点

智能风控，安全高效：采用跨境务工人员人脸识别技术，定位务工人员的入职务工轨迹，线上实现跨境务工人员身份识别、身份信息更新、证件资料采集等相关功能，解决开户有效证件频繁到期后的面签更新梗阻，让跨境务工人员“多跑一次”，实现沿边地区代发工资创新模式落地。

四、项目过程管理

需求分析1周，系统开发1个月，联调1个月，业务测试1个月，开发团队6人。

五、运营情况

已投产运行，但受疫情影响，跨境务工人员无法大批量入境，暂未有实际业务发生。

六、项目成效

1.提升客户服务便利：实现线上采集身份信息及证件资料，有效解决开户有效证件频繁到期后的面签更新梗阻，真正实现客户“多跑一次”。

2.提升风险控制能力：依托政府平台数据及人脸识别技术，定位务工人员的入职务工轨迹，实现对客户身份真实性及证件有效性的持续核验，有效杜绝客户洗钱风险。

3.社会责任担当：为跨境务工人员提供与境内国民同等的薪酬代发金融服务，促进跨境务工人员稳定就业，保障跨境务人员和用工企业合法权益，维护边境地区经济金融秩序稳定。

七、经验总结

项目建设大约需要3个月，政府渠道平台数据信息的有效利用是项目开发攻坚点。

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