本文来源于:2022年度城市金融服务优秀案例评选,作者:江苏银行

江苏银行:履约宝灵活用工平台资金监管项目

2022-10-14 关键词:全国性商业银行,数字化,场景金融3094

一、项目背景及目标


目前,灵活就业涉及的行业面十分广泛,包含教育、医疗、交通、餐饮、咨询、家政、旅游等。灵活就业人员数量呈逐年增长态势,新冠疫情原因加速了人力资源行业的转型,2020年我国灵活就业从业人员已达2亿左右。灵活就业人员也由传统的劳动力输出型向高技术含量型扩展。尤其在教育、医疗、设计等领域,选择灵活就业的高技术人才逐年增加。

十三届全国人大四次会议闭幕后,国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问。针对灵活就业问题,李克强表示,“有的人一人打几份工,很辛苦,所以我们应该给他社保补贴,特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题。给他们提供基本的权利保障,实际上也有利于灵活就业的市场更加健康、稳定的向前发展。”


二、项目/策略方案


项目方案:我行为银联灵活用工平台提供上游企业资金共管支持及资金的支付结算。中国银联提供银行卡校验、小程序个人认证服务,以及业务真实性的把控。


三、创新点


项目创新点:对于采用灵活用工并选择与灵工平台合作的企业来说,“资金安全”是毫无疑问需要首要保障的:在三方合作的模式下,企业需要先把灵活人员的报酬打给平台,再由平台分发给个人。人数多、金额大等问题,若缺少良好的资金监管,企业将时刻面临合作平台挪用资金、资金交割后不配合发放以及平台账户资金被盗等风险。

区别与传统工资代发模式相比,履约宝灵活用工项目即有效保障了企业资金不被挪作他用,更保障了灵活用工交易的每一笔资金结算有据可依、有迹可循。


四、项目过程管理


2021年7月,与众乐邦初步达成合作意向。

2021年10月,与中国银联就“灵活用工综合服务”达成合作意向。

2022年1月,江苏银行、中国银联与众乐邦达成合作意向。

2022年4月,履约宝灵活用工项目正式投产上线。


五、运营情况


自项目正式投产以来,平台交易额已达1亿元。


六、项目成效


近年来灵活用工行业飞速发展,19年零工经济GDP增长率拉动0.6%;20年受疫情影响,对GDP增量的贡献预计将高达22.0%。后疫情时代,零工经济在GDP中占比会增加,但其增量的贡献将降低,预计2021年将达9.0%。另外,国家对灵活用工行业管理越来越严格,制度也越来越健全,此次通过与中国银联的合作,在满足国家合规要求的前提下,众乐邦项目是我行在灵活用工场景上的突破和业务创新,为后续灵活用工平台的业务合作树立了模板。


七、经验总结


履约宝灵活用工项目可以帮助更多行业企业优化用工成本,降本增效;依托数字化技术,创新构建一体化、标准化的灵活用工业务流,加强基础风控能力治理,和系统规则,打造精细化、全视角的智能风控体系,搭建起企业灵活用工和个人灵活就业合规高效协同的桥梁,助力灵活用工生态良性发展。

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